ساخت و تولید صنعت جوشگاری ، پیشرفت تگنولوژی و شرایط جدید گار
لینک دانلود و خرید پایین توضیحات
فرمت فایل word و قابل ویرایش و پرینت
تعداد صفحات: 17
صنعت جوشکاری ، پیشرفت تکنولوژی و شرایط جدید کار
با ورود سیستمهای اتوماتیک و روباتیک در صنعت ، طبیعی است که ویژگیهای کلیه پرسنل تحت تاثیر قرار خواهد گرفت . با ماشینی شدن ، استفاده از کارهای یدی به مرور زمان به فراموشی سپرده می شوند. با این وجود گروهی معتقدند که منابع انسانی همچنان اهمیت خود را حفظ کرده و حتی به آن بهای بیشتری نیز خواهد داده شد. جهت شفاف ساختن این مطالب کارگاهی تحت عنوان Worklife 2000 برگزار گردید که در این کارگاه جوشکاری به عنوان یکی از زیر شاخه های تولید و همچنین به دلیل رو به نقصان گذاشتن جوشکاران مورد بررسی قرار گرفت. در این کارگاه مطالبی چون تاثیر روبات بر صنعت جوش ، عواملی که در محیط کار بر سلامتی جوشکار تاثیر می گذارند و مهارتهایی که پرسنل می بایستی در کارگاههای جوشکاری کسب نمایند ، مورقعیت فعلی و آتی جوشکاری و وضعیت آتی صنعت جوشکاری مورد بحث و بررسی قرار گرفت.همچنین تاثیر تغییرات تکنولوژی بر رفتار اپراتورها ، جوشکاری و سلامتی ، مدیریت منابع انسانی و توصیه های مهم برای صنایع تولیدی چون بکارگیری روباتها و سایر ماشینها توسط اپراتورهایی که دانش کافی در رابطه با روشهای پایه دارند ، ارائه کار جذاب ، محیط کاری خوب و فرصت های شغلی خوب و حقوق مناسب توسط صنایع و امثالهم نیز ذکر شده است.صنایع تولیدی در اقصی نقاط دنیا مرتبا با تقاضای روز افزون برای تولید بیشتر و کیفیت بهتر مواجه می باشند. ابزارهای پیشرفته با تکنولوژی جدید جهت طراحی و برنامه ریزی تولید چون طراحی با کمک رایانه، تولید با کمک رایانه، مهندسی با کمک رایانه به صنعت معرفی می شوند.با ورود سیستمهای اتوماتیک و روباتیک ، طبیعی است که ویژگیهای کاری کلیه پرسنل تحت تاثیر قرار خواهد گرفت. این طــور به نظر می رسد که در اثر به کارگیـری استـــراتژی جدید صنعتی ( ماشینی شدن ) ، استفاده از نیرو و کارهای یدی به مـــــرور زمان به فراموشی سپرده می شود. با این وجود گروهی معتقدند که منابع انسانی همچنان اهمیت خود را حفظ کرده و حتی به آن بهای بیشتری نیز داده خواهد شد.جهت شفاف ساختن مطالب مورد بحث ، کارگاهی تحت عنوان work life 2000 برگزار گردید. در این کارگاه ، جوشکاری به عنوان یکی از زیر شاخه های تولید که تغییرات تکنولوژیکی در آن به وضوح آشکار بوده و خصوصا صنایع کشورهای اروپایی به دلیل رو به نقصان گذاشتن جوشکاران ماهر توجه خاصی نسبت به آن دارند، مورد بررسی قرار گرفت. در دنیا پیشرفت تکنولوژیکی تدریجی در صنایع جوش قابل مشاهده است. روش ها و مواد جدید مرتبا معرفــی می گردند. به موازات پیشرفت های ذکر شده ، واضح و مبرهن است که منابع انسانی نیز رکن مهمی است که نباید به فراموشی سپرده شود. در بسیاری از کشورها ، صنعت جوشکاری با معضل بزرگی مواجه شده و آن عبارت از حفظ نیروی جوشکار ماهر و عدم استقبال جوانان از این فن می باشد. از آنجایی که جهت احراز صلاحیت لازم برای عنوان جوشکار ماهر ، سالها آموزش و تمرین لازم بوده و از سوی دیگر محیط کار جوشکاری پر خطر بوده و تمیز نمی باشد ، لذا خصوصا جوانان چندان تمایلی جهت پذیرش جوشکاری به عنوان شغل آینده خود ندارند. این امر به خصوص در کشورهایی که آمار بیکاری بالا می باشد بسیار نمایان می باشد. واضح است که صنعت جوشکاری می بایستی به فکر چاره بوده و راه حلی جهت این معضل بیندیشد.
در کارگاه مربوطه مطالب ذیل مورد بحث و بررسی قرار گرفت :
- تاثیر اتوماسیون و روبات بر صنعت جوش
- انواع عاملی که در محیط کار بر سلامتی جوشکار تاثیر می گذارند.
- مهارتهایی که پرسنل می بایستی در کارگاههای جوشکاری سال 2000 کسب نمایند.
- موقعیت فعلی و آتی جوشکاری با توجه به اینکه جوانان رغبت چندانی به پذیرفتن این فن به عنوان شغل آتی ندارند.
- چگونه جوشکاران می توانند به عنوان عضوی فعال و مولد تا سن بازنشستگی در این حرفه به خدمت ادامه دهند.
- با توجه به عدم تمایل افراد به کار در صنایع تولیدی ، وضعیت احتمالی آینده چگونه خواهد بود.
- با توجه به روابط بازار کار ، آیا نیاز به ساختار جدیدی می باشد.
بطور کلی بحث بر روی تاثیر تغییرات تکنولوژیکی بر شخصیت کاری و مهارتهای مـورد نیاز ، موارد پزشکی و مدیریت منابع انسانی متمرکز شده بود.
سایر محصولات :
ساخت و تولید صنعت جوشگاری ، پیشرفت تگنولوژی و شرایط جدید گار
ساخت و تولید...
ساخت های ثابت و واحدهای آزادساخت های ثابت و واحدهای آزاد...
زیگورات چیست؟زیگورات چیست؟...
زیست شناسی اکوتکنولوژیزیست شناسی اکوتکنولوژی...
زنجیره تأمینزنجیره تأمین...
زنان در عرصه مدیریتزنان در عرصه...
زمینه های مختلفی از آثار هنری و میراث فرهنگیزمینه های مختلفی از آثار...
زمینزمین...
زمین لرزه هازمین لرزه ها...
زمین لرزه هازمین لرزه ها...
زمین شناسیزمین شناسی...
زمین شناسی 3زمین شناسی 3...
زمان سنجیزمان سنجی...
زلزله4زلزله4...
زلزله2زلزله2...
زلزله1زلزله1...
زلزلهزلزله...
زلزلة 17 آگوست در ترکیهزلزلة 17 آگوست در ترکیه...
زغالسنگ در رشته کوه البرززغالسنگ در رشته...
ریزش اتمیریزش اتمی...
ریخته گریریخته گری...
رویارویی کشورهای در حال توسعه با چالش های تکنولوژیکیرویارویی کشورهای در حال توسعه با...
روغن های هیدرولیک گیربکس های اتوماتیکروغن های هیدرولیک گیربکس های...
روشی ساده برای محاسبهروشی ساده برای محاسبه...
روشی برای تعیین قطر لیفروشی برای تعیین قطر لیف...
روشهای تولید درب های خودرو پژوروشهای تولید درب های خودرو پژو...
روش تولید3روش تولید3...
روش تولید بوش سیلندر اتومبیلروش تولید بوش سیلندر اتومبیل...
روش تولید قطعات لاستیکیروش تولید قطعات لاستیکی...
روستای خان آبادروستای خان آباد...
روسازی راههاروسازی راهها...
روانشناسی در صنعتروانشناسی در صنعت...
رهبریرهبری...
رقابتپذیری اقتصادرقابتپذیری اقتصاد...
رفتار سازمانیرفتار سازمانی...
رفتار ساخت فشار حلقوی در چاهها با دما و فشار بالارفتار ساخت فشار حلقوی در...
رفتار الیاف کربن در بتنرفتار الیاف کربن در...
راه اندازی کتابفروشیراه اندازی کتابفروشی...
رابطه بین فرهنگ سازمانی و عملکردرابطه بین فرهنگ سازمانی...
رابطة من و مشتریانمرابطة من و...
ذخیره فشار بالا ریل سوختذخیره فشار بالا...
دیفرانسیلدیفرانسیل...
دیزلدیزل...
دپارتمان های رادیولوژیدپارتمان های رادیولوژی...
دینامدینام...
دینامدینام...
دیفرانسیلدیفرانسیل...
دولتال~1دولتال~1...
گیاهان تیره نعناعیان 55 صگیاه ریحان 13 ص
گیاه چغندر قند 28 ص
گیاهان آپارتمانی 60 ص
برق 10ص
بررسی نقش رسانههای جمعی(با تاکید بر تلویزیون) در الگوپذیری و رفتار کودکان
برق
بررسی وضعیت فروش محصولات چرمیسبک (داخلی – خارجی)
بررسی وضعیت فعلی مدیریت بازار فیروزه صادراتی استان خراسان و ارائه راهکارههای مناسب جهت افزایش صاد
طرح توجیهی تولید رزین الکید
پل 24 ص
کلمات کلیدی :ررسی قرار گرفت نقصان گذاشتن وشکاران 2000 رگزار گردید مورد ررسی قرار نسانی همچنان همیت لامتی وشکار اثیر مدیریت منابع نسانی منابع نسانی همچنان ورود یستمهای توماتیک وشگاری پیشرفت گنولوژی منابع نسانی ررسی قرار قرار گرفت نعت وشکاری کمک ایانه محیط کار فراموشی پرده کارگاه وشکاری نوان یکی مورد ررسی وشکاری منابع نسانی وشکار کارگاه پرسنل ولیدی
- ۹۶/۰۹/۱۵